浙江省 杭州市 金牛座
发消息 写留言
| 自我介绍 | 神经质明显~~~危险度60% 爱做白日梦~~~沉迷度70% 爱吃美食~~~~贪吃度80% AND SO ON~~~ |
| 近期心愿 | 没心愿就是有心愿 |
| 博客等级 | 加载中... |
| 今日访问 | 加载中... |
| 总访问量 | 加载中... |
| 最后登录 | 加载中... |
2008-6-19 1:18:41 阅读(16) 评论(2)
我知道本人老爱四处游荡,偶尔回到这里,
莫名的亲切感让我有种回家的感觉。决定重新装修一下。
时间过得很快,一切都在慢慢的发生这质的变化。
速度虽然缓慢,却已经让我有窒息的感觉,可能是过去的生活太过安逸。
我一直在享受着慢节奏的生活,可内心一直觉得惶恐不安。
毕竟不是要养老,而是要生活。
最近一度沉迷于日剧,总觉得他们演的就是生活,画面、音乐温馨平静。
认为生活就是这样,一间阳光充足的小房间,
木质地板,碎花窗帘,一张暖暖的小木床,
小茶几上一杯新泡的绿茶还冒着热气,窗外打开便是鸟语花香~~~
这种画面在我的脑子里不知道重复了多少遍,
每一次的出现都会让我感到短暂的幸福。回到现实,环视我的四周,
其实我的生活过得与之相反,杂乱无章的摆设,满凳子的衣服,
还有惨不忍睹的书桌~~~哎~~没错,生活的是过出来的,
不是自己想出来的。我就是个爱幻想的懒虫,
就爱在电影中寻求虚拟的自我。原因我太不爱面对现实,
我承认自己内心的胆小,就像个昆虫一样,
看似胆大妄为却又小心翼翼。现在的我是个正在蜕变的毛毛虫,
被很好的保护着,等变成蝴蝶的那一刻,才能真正了解外面的世界。很期待也很害怕.....
就像《外面》里的歌词一样:外面的世界很精彩,我出去会不会变得可爱。。。。
2008-2-25 21:11:39 阅读(10) 评论(0)
很长很长时间吧这里搁浅了,晚上刚到家,老爸一句“你什么时候回学校”让我心里堵得慌!回去?!家里自由的日子我还没来得及细细咀嚼,又要结束~~~不行!我要来这回忆回忆在家的日子。不然我短暂的快乐时光又会被我遗忘。可回忆,让我头皮发麻,北京~家~傩面具~师傅~喝酒~开车~等等,我的脑子很乱,很多事情已经在我的脑海里掳走,其中夹杂了太多的不愉快,我已经抓不住那些快乐的因子。但是最终让我悲伤的是即将的离开。
时间真的是一个切割机,稍稍让它流逝,就会切断过去的所有一切。我是一个喜欢回忆的人,很多时候我显得很伤感。以前我很喜欢这样的自己,但现在不了,我讨厌回忆,这东西让我感到痛苦,有时候希望自己得个什么失忆症,也许我会更快乐点。(在此申明:本人现阶段很正常,没受什么刺激,只是某天突然对现在的自己感到有点陌生和厌恶而已)
唉!也许我是该回学校了,在家像坨面粉似的发酵得太厉害了,该拿出去凉凉了。这样我人可能会正常点~~~杭州的姐们儿,等我回来和你们切磋切磋~~~~~~~~~~~~
2008-1-1 3:47:11 阅读(12) 评论(3)
终于2008年来了.
本想在07年最后一天写点东西怀旧下,
却没想到我的宝贝电脑在最后时刻崩溃.
整个晚上带它四处求医~~~~
不过最后宝贝还是在07年最后2个小时康复了~~~
可偶滴怀旧情怀却泡汤了~~~
也好,人要向前看,才能看到希望,加油啦~~~我所有的梦想~~~~
2007-12-22 16:11:04 阅读(19) 评论(1)
2007-12-5 1:10:20 阅读(10) 评论(0)
转一美女小博的
凯尔西气质类型测试
据说是很有名很准很专业的测试 地址为 http://tg.chouti.com
题目多。。累哦
这是我的
发明家(ENTP)
发明,是构筑促使系统更加有效运转的设备原型。他们会发明一些精致的小配件,并从中获得极大的乐趣,以至于他们从未真正停止过训练自己的发明才干。他们具有探索的本性,且善于表现的特点,让他们更倾向于发明家的角色。他们不常见,约占人口的2%,非常好奇,且不懈的探索各种可能性,特别是在涉及到复杂问题的时候,还发现紊乱的学说十分具有吸引力。
善于功能分析的发明家,是社会和科技组织实用性的敏锐批判者,往往会成为改善方法与结果之间联系的专家。对这些外向型的建造者而言,思想只有在可以变成行为和目标时,才有价值。“这不可能做到”是对一个发明家的挑战,并往往引他“我能行”的反应。然而,他们并不是那种竭尽全力的人,他们相信自己有能力拿出问题的解决方案,且完成不可能工作的特殊天才。
发明家具有企业家的精神,能够机智的设法应付即将到来的任何事情和任何人,取决于他们解决不断出现的难题的能力,而不是事先认真制定详细的计划。他们只需要一个大致的草图,就能满怀信心的付诸实施了。由于他们过分的依赖自己的发明创造能力,有时就会忘记进行充分的准备。即使在受挫的工作中,也不会完全重新来过,而只是改进办法。
他们很少是事业上墨守成规的人,进入工作变得乏味和重复,他们往往就失去兴趣而放弃坚持到底,这种做法,会让同事感到不快。为了躲避单调的工作,他们会设法欺瞒制度,利用规章制度,为自己赢得革新的空间。他们也常常怂恿上级推进把危机局势推向极限的冒险政策,将事业置于险境,却似乎并不了解后果。他们制造危机,只为获得一个提出解决方案的机会,虽然往往成功多于失败。
他们周围有一群生机勃勃的朋友,朋友对他们的态度和行为十分感兴趣。他们一般比较随和,很少对他人苛求和挑剔,其良好的心态和好奇心往往富于感染力,使得人们愿意加入他们。他们是令人神往的健谈者,思维敏捷。总能胜人一筹,受到欺骗或操纵,是他们感觉最羞耻的。
适合的工作:
任何工作
适合的伴侣:劝告者
在一起最容易感到巨大的满足。发明家,喜欢改进目前存在的工具、工作,势必打破权威引起管理层的不满,管理者关心的是已经被证实有效的东西,会把新东西丢在一旁;而劝告者则不断的改善事物状况,善于安排,较和谐生活的个人向导。发明家很钦佩劝告者帮助他人实现理想的能力。
关于家庭:
往往有着活跃的生命力,他们喜欢群居,容易哈哈大笑且经常性的保持着良好心态,虽然他们通常是可靠的物质供应者,但他们也会在不知不觉引航到危险的海域。井然有条的生活,可能不能是他们产生灵感,通常人配偶在后面首饰烂摊子来解决这个矛盾。喜欢进行口头辩论,如果配偶不能在智力上与之匹配,会让他们感到厌倦;如果配偶具有竞争力,结果就很可能令人愉快,但有时候也会造成婚姻冲突。在关注后代方面,他们可能会非常矛盾,对子女热情和慈爱,却在迷失于自己兴趣时,显示出善意的疏远。他们很少履行照料和训练子女的日常义务,很可能的是丢给配偶去做。
关于领导:
发明家不希望接受他人的指挥,并极度满足于置身于研究的状态中。虽然他们的发明被广泛的应用于社会中,但他们依然不会得到领导的赏识和社会普遍的赞颂。幸运的是,他们在意的也并不是这些。
Miss Wang 滴
建筑师
他们是以谋划系统结构和设计结构模型为目的的人,他们将世界看作一些原材料而已,他们自诩为组织大师。
他们更倾向于训练战略方面的才能,倾向于建造者的信息型的角色,由于性情矜持,注意力高度集中,他们更喜欢建筑师的角色。这类人非常稀少,约占人口的1%,因而一般场合不容易见到他们,即使见到也不容易辨认。他们很少介意别人是否明白和接受他们的思想。他们会以自己所能的任何方式及努力来进行学习。
他们珍视自己和他人的才智,总是关注科学原理和自然规律。建筑师只将他们的研究局限在与当前问题相关的事物之上,他们总是比别人要专注。他们还热衷于分析问题,直到完全理解问题所有的复杂性为止。一旦他们理解,就会牢牢抓住。因为他们极力渴望掌握和谐与差异的规律,因而可能会表现得有些势利,对缺乏才能的人表现得很不耐烦。他们所引以自傲的聪敏有时候可能导致他人产生敌意和采取防御措施。
他们是思想和语言表现得最为精确的一类人,他们在辩论或者讨论中表现得令人钦佩。他们把所有讨论看做是达成理解的一种探索,并相信自己的作用是减少矛盾。他们很难勉强自己去听无意义的谈话,总是指出别人的谬误,让人觉得跟他们谈话是很不愉快的经历。
他们使用的是复杂的、技术性强的语言,并且尽力回避多余的话。不擅长文书工作,无法忍受常规性的琐事。不喜欢受到干扰,安静、并往往独立的完成工作,除非是和亲密朋友在一起,否则他们总是显得很羞涩,而他们谨慎的特性又难以被人洞察。这些,使得他们不容易被人理解,真正的能力也很少能被意识到。
一个机构如果想有效的利用建筑师的才干,就必须给他配备一支高效率的、支持他们的队伍,这些人能够领会他们刚刚萌发的思想,以免他们失去兴趣而转向另一个想法。
适合的工作:
逻辑学家、数学家、技术专家、科学家、教师。
适合的伴侣:教导者
往往是有着杰出适应性的。建筑师,内向、喜欢探索、极易沉浸在自己的抽象世界中,可能会因为找不到能够聆听他们、欣赏他们的伴侣而感到失望。幸运的是,教导者们,外向、成竹在胸,拥有丰富的想象力,是别人成长的促进者,并能够激励别人展示自己最美好的人生。建筑师感到这种活力和个人风采的结合极其具有诱惑力。
关于家庭:
以严肃的态度对待婚姻,忠实尽职。他们不是很喜欢在家中举行很多的社交活动,也不会亲自安排此类事物,而更愿意由配偶去作这些。如果对他们强加干涉,他们会退回书本的世界中。然而他们性情平和、顺从,只要不违反他们的原则,就是很容易生活在一起的。他们坚持自己的渴望和情感,对别人却很迟钝,有种令人失望的麻木心态。但对配偶而言,他们是神秘的。
他们是尽职的父母,喜欢和儿女在一起,并严肃的看待养育问题。他们把每个孩子看做是独立的个体,享有权力和优厚待遇,以及孩子的自主权。他们不把自己的期望强加给孩子,从不对他们进行身体和语言上的攻击。但也会想方设法,告诫孩子。
关于领导:
他们更常以产品出名,而非工程。并非说他们不擅长协调的工作,只是他们更乐于制造模型。他们乐于从事系统设计工作,阐释一个机构的造成部分,以及之间关系,规划最有效的组织形式。